【2/26・大阪】EBA人材育成講座〜自社にあった制度設計・採用のための人事ポリシーの作り方〜を開催しました
講座概要
「EBA人材育成講座」
〜『自社にあった制度設計・採用のための人事ポリシーの作り方』～
新たな人事制度の理論や採用手法が次々と出ています。それらが自社にフィットするかどうかはどのように判断すればいいのでしょうか？
経営戦略と人・組織をつなぐには人事ポリシーという考え方が不可欠です。この人事ポリシーの定め方と、それを固めていくうえで経営者が学ぶべき体系的な人事の全体像を、リクルートやファーストリテイリングで人事・採用に携わられた兼松正さんにお話を頂きます。
講師紹介
兼松 正氏 株式会社ＥＨＲ 代表取締役社長
1986年 神戸大学卒業後、株式会社リクルートに入社。5年間人事部にて、リクルート本体の採用、育成、人事企画などに携わる。その後、グループ内の人事測定研究所(現、リクルートマネジメントソリューションズ)に異動し、東京の大手企業を担当。91年からマネージャーになり、98年に大阪支社に異動。2000年から、西日本全体を統括。2007年に東京に戻り、採用事業の事業責任者となる。2009年にファーストリテイリングに転職し、主にグローバル人事における、企画、採用を担当。2011年に株式会社EHRを起業し、現在に至る。EHRでは、組織人事領域のコンサルティングや、トレーニング、アセスメントなどの事業を幅広く展開する。顧問契約会社も多数に上る。
島谷 圭司 一般社団法人採用定着支援協会 代表理事
2003年立命館大学政策科学部卒業。
船井総研、リクルートキャリアなどを経て、一般社団法人採用定着支援協会代表理事へ。
「今よりお金をかけずに定着する人材を採用する」をコンセプトに掲げる人事コンサルタント。
現在の支援領域は採用や定着のコンサルティングの他、「採用定着コンサルタントの育成」や「人材ビジネスの立上げ支援」などまで広げている。
日程：2019年 2月26日（火）
時間帯：14:30-17:00（14:15受付開始）
受講料：3,000円（税込）、1社2人目のお申込みから1,500円（税込）
最寄駅：JR大阪駅 南口より徒歩5分
申込方法：「申し込みフォーム」に入力
スケジュール
14:30-14:40
イントロダクション
14:40-15:00
『採用する人材が定着する組織と人事』
島谷 圭司氏（一般社団法人採用定着支援協会 代表理事）
15:00 -15:50
『体系的な人事を学ぶ経営への効果』-意欲・成長・定着への影響ー 兼松 正氏（株式会社EHR 代表取締役社長）
15:50-16:30
質疑応答・まとめ
16:30-17:00
懇親会(会場内でコーヒー、お菓子を用意)