企業内研修において、受講者メリットを提示してあげる方法

大人の学びには、メリットが必要です。
受講生が、この研修の内容をしっかりとマスターした暁に得ることができるメリットを最初に提示ましょう。
研修の取り組み方や姿勢が一段と良くなります。
受講生の具体的なメリットは、 ①痛みの取り除く ➁成績の計上 ③スピードが速くなる　の3パターンです。
 

①痛みの取り除く

困りごと、課題が、具体的になくります。 クリライアントの前で、最初に何を話していいか分からない方もいると思いますが、この研修を学ぶと、クライアントの一言から会話が広がり、無理なくその場を温めることができます。 など、困りごと・悩み・課題が解決するというメリットを提示します。

②成績の計上

営業目標やKPIが達成できます。という内容です。これは分かりやすいと思いますが、論理が整っていることが重要です。 今からの勉強会で紹介するツールを使うと、見込顧客のフォローが楽になり、訪問件数があがり、営業目標により楽に到達することができます。などがあげられます。

③スピードが速くなる

今日の研修で、皆さんの知識を再確認したいただくことで、理解や判断のスピードが速くなります。 など、学びによってスピードがあがるというメリットを提示します。
 
研修のメリットを具体的に伝えることは、当日にその場で考えるのは難しいので、事前にしっかりと決めておきましょう。
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