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【10/18】組織開発連続セミナー第１回『40年の経験に根ざした専門家から見た組織開発の「これまで」と「これから」』／ヒューマンバリュー代表取締役社長兼清俊光氏出演 を開催します
リモートワークが進んだ故の組織のひずみや、生成系AIの台頭など、さまざまな要因によって社会環境・事業環境が変化し、企業組織や個人が働く意味も変わってきた今。
組織開発の現場の実践者の目線から、組織の現場で起きている実際を知り、組織開発に問われていることやその価値を見出すことを目的とした全３回の連続セミナーを開催します。
組織開発に関わる方だけでなく、組織に関わる一人一人の協働の可能性が見出せることを意図した企画となります。
第１回は、ヒューマンバリュー代表取締役社長である兼清 俊光氏にご登壇いただきます。
兼清氏は、1991年よりヒューマンバリューにおいて、人々・組織・社会の「学習の質」の向上に貢献するために、組織を変革してきたプラクティショナーです。
人材開発と組織変革の潮流を踏まえつつも、40年の現場経験に根ざし、現場の知識・経験を取り入れ、新しい知識・技術を創造し、変革プロセスをデザイン・実行された経験を基に、お話しをお伺いします。
そして、これまで数多くの組織改革・行動変容を促してきた中土井氏との対談により、これまでの組織開発を振り返った上で、これからの変化の激しい時代における組織・組織開発はどうなっていくのかについて議論を行います。
ご参加いただくみなさんとブレイクアウトセッションの時間もご用意しております。
ぜひ、兼清氏・中土井氏に聞いてみたいことや、自組織での課題や自身の悩みなどあればこの機会をご活用ください。
＜全3回組織開発連続セミナー詳細＞
※全３回のファシリテーターは、オーセンティックワークス中土井僚氏が務めます。
第１回 40年の経験に根ざした専門家から見た組織開発の「これまで」と「これから」ー10/18（水）
（登壇者：ヒューマンバリュー代表取締役社長 兼清俊光）
第２回 人口減少時代の医療現場における組織開発ー11/8（水）
（登壇者：株式会社ミライバ取締役 江畑直樹）
第３回 タイトル未定ー11/28（火）
（登壇者：クラウドワークス 代表取締役社長 兼 CEO 吉田浩一郎）
セミナーの詳細
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■イベント概要
○日時：10/18（水）19:30-21:30
○価格：
①第1回セミナー参加＋アーカイブ（2500）
②全3回セミナー参加＋アーカイブ（4000）
※各回参加＋アーカイブ（１ヶ月視聴）で1枚2500円、全3回まとめてのお申し込みで4000円になります。
全3回まとめてのお申し込みがおすすめです。
○定員：100名
○形式：オンライン/ZOOM
■プログラム
19:30-19:40：本日の流れ・講師紹介
19:40-20:10：対談セッション
20:10-20:30：ブレイクアウトセッション
20:30-21:00：QA、学びのシェア
21:00-21:15：本日のまとめ
21:15-21:30：ご案内
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紹介
◆兼清 俊光
◆中土井 僚
リーダーシッププロデューサー、組織変革ファシリテーター。
U理論をベースとしたマインドセット転換による人と組織の永続的な行動変容を支援する。経営陣の分裂、膠着した利害対立、上司・部下関係や職場の人間関係の悪化等を自発的な解消に導き、それを“機会”に変えるリーダーシップ開発で、行動変容と組織変革を支援している。「人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門」（PHP研究所）、「U理論～過去や偏見にとらわれず、本当に必要な『変化』を生み出す技術～」 （英治出版）C.オットーシャーマー著、「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか～すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」を作る～」（英治出版）ロバート・キーガン、リサ・ラスコウレイヒー著など数々の書籍の執筆・翻訳・監訳を行う。