「EBA人材育成講座」－ 組織変革と人財開発 ヤフーバリューの浸透とその具体的方法 －を開催しました

講座概要

「EBA人材育成講座」

－ 組織変革と人財開発 ヤフーバリューの浸透とその具体的方法 －

近年、組織開発に関する書籍やセミナーが増えましたが、実際にはどのように行うのでしょうか？
今回は、ヤフーの更なる成長に向けて組織変革を断行したプロセスについて、新しいバリューの浸透と具体的なプロセスについてお話をお伺いします。理念の浸透、組織の変革について、具体的なアイディアやヒントを得ることができる内容となっています。

講師紹介

池田 潤氏　ヤフー株式会社　人財開発本部　組織・人財開発部　部長

1999年早稲田大学卒業、株式会社日本交通公社（現JTB）入社。国内・海外旅行営業・企画業務を担当。
2006年ヤフー株式会社入社、ヤフオクを皮切りに、ショッピング、地図、ビューティー、トラベルなどの営業・企画業務を担当。2012年経営改革断行のタイミングで人事部門に異動。組織開発室にて理念浸透、制度改革、新制度の企画・運用を担う。2013年人財開発担当マネージャー就任、2014年組織・人財開発部長就任。現在に至る。

嶋内 秀之　株式会社 アントレプレナーファクトリー 代表取締役

1996 年立命館大学経営学部卒業、オリックス ( 株 ) に入社。02 年よりオリックス・キャピタル大阪支店にてベンチャー投資業務に従事。06 年グループリーダー、08 年から一年は東京に常駐する大阪支店長の代理として大阪支店マネジメント業務を担う。04 年神戸大学大学院経営学研究科修了（MBA）。06 年「ベンチャーキャピタルからの資金調達」を中央経済社より刊行（08 年第二版、12 年第三版）する。09 年より ( 株 ) アントレプレナーファクトリーを立ち上げ、代表取締役に就任し、コンサルティング、オーダー型企業研修を展開。同年より立命館大学経営学部の講師を務める。12 年には本社に映像スタジオを併設し、優れた経営知をデジタルコンテンツ化して普及させる事業を開始する。

日程：2016年5月27日（金）

時間帯：15:00-17:30（14:30受付開始）

受講料：一般5,000円（税込）、1社二人目のお申込みから2,500円（税込）

　　　　ガーデンシティクラブ大阪会員3,500円（税込）、同行者2,000円（税込）

会場：ガーデンシティクラブ大阪（ハービスOSAKA6F）

最寄駅：JR大阪駅より徒歩7分

申込方法：受付は終了しました

スケジュール

15:00-15:10　イントロダクション

15:10-16:30　『組織変革と人財開発　ヤフーバリューの浸透とその具体的方法』

16:45-17:30　質疑応答・まとめ