セクシュアルマイノリティ
セクシュアル
誤った知識・無知で
誤った知識や無知で
顧客・社員とのトラブルは
起こり得る
誤った知識や無知で顧客・社員とのトラブルは起こり得る
日本でも約10人に1人が
セクシュアルマイノリティ・
LGBTQに該当するという
データがあります。
周りの顧客の方や社員など、
カミングアウトしているか否かに
関わらず、周りにいるという前提で
会話を選択することが
求められています。
誤った知識や無知により、
顧客や社員に対して間違った対応を
してしまうことがあります。
現状、無意識的な慣習や
企業のルールとして性別で
合理的必要性のない区別を
してしまっていることが
多くあります。
LGBTQ、セクシュアルマイノリティ
についての知識は、以前より
広がっているとはいえ、
全員に正しい知識があるとは
限りません。
どのように社内で理解を深め、
受け入れる体制を作るかが
重要です。
日本でも約10人に1人がセクシュアルマイノリティ・LGBTQに該当するというデータがあります。
周りの顧客の方や社員など、カミングアウトしているか否かに関わらず、
周りにいるという前提で会話を選択することが求められています。
誤った知識や無知により、顧客や社員に対して間違った対応をしてしまうことがあります。
現状、無意識的な慣習や企業のルールとして性別で合理的必要性のない区別をしてしまっていることが多くあります。
LGBTQ、セクシュアルマイノリティについての知識は、以前より広がっているとはいえ、
全員に正しい知識があるとは限りません。
どのように社内で理解を深め、受け入れる体制を作るかが重要です。
誤った知識・無知で
顧客や社員を傷つけないために
全員が正しい知識をつける
「LGBTQの働き方をケアする本」「LGBTと労務」など多数書籍を執筆・監修を行う講師が、全員が知っておくべきLGBTQとは何か、どういった行動がSOGI（性的指向と性自認）ハラスメントやアウティング（セクシュアリティを本人の承諾なく第三者に暴露する行為）に当たるのかという基礎知識から、マネージャーやリーダーに求められる、部下からカミングアウトやハラスメントの相談をされた時の対応方法やNGな対応、そして現在の法整備と実際の裁判事例も含めて解説しています。
また、人事や経営者に向け人事制度やパートナーシップ・家族の手続きなど社内での手続き、制度の作り方についても解説しています。
LGBTQも含め、ダイバーシティー＆インクルージョンを推進することで、社員の離職を防ぎ、ウェルビーイングの向上にも寄与することができます。
このような方が学んでいます
case/01
人と関わる仕事をするビジネスパーソン
case/02
チームの関係構築を行う
リーダー・マネージャー
case/03
制度や研修に導入したい
人事担当者・経営者
この学習で期待される
効果・特徴
① 知識をつけ、トラブルを未然に防ぐ
② 当事者に対する正しいコミュニケーション方法を知りマネジメントに活かす
③ より良い社内制度を作り社員のウェルビーイングを向上させる
CONTENTS
動画コンテンツ一覧
01
基礎知識（10本）
-
- なぜ知識を習得する必要があるのか？
- セクシュアルマイノリティとLGBT
- LGBTとは？
- 世界と日本の現状
- SOGIハラスメント
- アウティングとは？
- トランスジェンダー
- ダイバーシティ経営とLGBT
- カミングアウトしていなくても「当事者がいる」前提でいること
- 合理的必要性のない男女の区別をしない
02
メンバーへのコミュニケーション（5本）
-
- 社員の性適合への対応
- カミングアウトを受けたときの対応
- 相手を尊重する聴き方
- ハラスメントの相談を受けた時の対応
- 事実と解釈を区別し、事実だけを見るサポートをする
03
法律（2本）
-
- LGBTQに関して法律に記載されていること
- 裁判事例
04
企業と人事の対応（7本）
-
- 社内制度の作り方
- 情報管理方法
- 相談窓口の設定
- 服装
- 更衣室・トイレ
- 戸籍の性別や名字を変更する手続きについて
- パートナーシップや家族の手続き
PLAN＆PRICE
学習プラン・料金
DEVELOPER
講師・出演者の紹介
講師
内田 和利
こすぎ法律事務所 弁護士
2007年弁護士登録（神奈川県弁護士会）、現在、こすぎ法律事務所パートナー弁護士、LGBT法律家ネットワーク所属、LGBTとアライのための法律家ネットワーク所属。自身も男性同性愛者であることを公表しつつ、 LGBT/SOGIに関する法的問題に取り組み、具体的な案件の法律相談を受ける他、企業や労働組合、団体などでセミナー、研修、講演の講師も務める。主な著書（監修も含む）として、『LGBTと労務』（共著）や『LGBTQの働き方をケアする本』（監修）などある。
Q&A
よくある質問
Q. 動画の視聴環境は何ですか？
A. 弊社が持つLMS（学習管理システム）です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。
Q. 1つのIDで複数名使うことは可能ですか？
A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は１人１IDの付与となります。
Q. 解約手続きはどのように行うのですか？
A. サービス上所定のURL から解約手続きを行います。
Q. 請求はどのタイミングから発生しますか？
A. 初回の支払いは、クレジットカード決済の場合、クレジットカード会社の規定に沿って請求されます。
ご質問・ご相談等、お気軽にお問合せください
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専門スタッフが詳しくご説明いたします。