日本では年々就労者の精神疾患や
自殺も同様に増加している
現状から、職場環境や仕事そのもの
の負荷が労働者の健康に影響を
及ぼしていることは明らかです。
企業・組織として、うつなどの
精神疾患や自殺は目を背けては
いけない問題です。
しかし、どうすれば予防し、社員を
守ることができるのでしょうか。
センシティブな内容だからこそ、
正面から向き合うための学習・
知識補充が人事や経営には
求められています。
日本では年々就労者の精神疾患や自殺も同様に増加している現状から、
職場環境や仕事そのものの負荷が労働者の健康に影響を及ぼしていることは明らかです。
企業・組織として、うつなどの精神疾患や自殺は目を背けてはいけない問題です。
しかし、どうすれば予防し、社員を守ることができるのでしょうか。
センシティブな内容だからこそ、正面から向き合うための学習・知識補充が人事や経営には求められています。
このコンテンツでは、CIIS(カリフォルニア統合学大学院)にて統合カウンセリング専攻後、サンフランシスコ市営のRAMS(Richmond Area Multi-Services)他でカウンセラーとして働き、現在はハートコンシェルジュで多くのカウンセリングを行う講師に登壇いただきます。
前半は、非精神疾患の違いから、不安障害やうつの種類を知り、その上でセルフケアやカウンセリング対応を学びます。後半は自殺に対する誤解・偏見を解くために学習し、その上で自殺危険回避のための対応を解説しています。自殺の危険が高い人の典型・危険因子やサインを知り、観察・対応する方法を解説していますが、絶対的なタイプはなく典型パターンやサインがないからといって、自殺の可能性がないわけではありません。相談を受けた時、実際に自殺願望や仄めかされた時、どう話を聞けば良いか、対応を例をもとに解説しています。
① 危険因子を理解し早期に気づくことができる
② 精神疾患やうつの特徴を理解し、早期に対応できる
③ 自殺やうつの危険因子を理解し、自身や周りの人への対応に活かすことができる
講師
向後 善之
ハートコンシェルジュ株式会社 常務執行役員
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