コロナ禍において、オンライン研修を選択する企業が多くなっている中、「オフラインの代替として機能させるにはどうしたらいいか」という問合せが増えてきています。そこで、集合研修ですべきこと、具体的事例をお伝えします。
【こんな方におすすめ】
・初めてオンライン研修を担当される人事担当 ・オンライン研修を社内で実行させたい経営者・幹部層
・Ⅰ「集合しない研修」のスケジュール
・Ⅱ「集合しない研修」の設計のステップ
・Ⅲ「集合しない研修」におけるコンテンツの選択