リフレクションとは、自己を客観的かつ批判的に振り返る行為です。
リフレクションスキルを応用していくことで自分自身だけでなく、他者への理解を深めて成長を促進したり、組織をまとめるリーダーシップを育んだりすることができます。 あらゆる経験を学びに変え、自分をアップデートし続けることができます。
しかし、やみくもに反省をしたり、過去をふり返り続けても気づきが手に入らない場合もあります。 良質なリフレクションを行うことで、 経験から学び、考え行動する力をつけることができます。
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リフレクションを学ぶと、
・成功体験だけに囚われることなく、失敗も含め全ての経験が糧になる。
・社員の内発的動機を引き出す。 ・組織を率いる人はもちろん、社員メンバー自らが自身の経験を生かし成長する
・行き詰り 自律型人材は、ありたい姿と現実のギャップを埋めるために、自己と向き合い、境界線を越える学びを通して、自己とチームの潜在的な力を開花させます。
自律型人材は、自ら定めた目的を実現するために学び続けます。そのために役立つ5つのリフレクションの習慣を身につけましょう。 自己を知る
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