キャリアデザイン
多様な視点で自身を見つめ、キャリアをデザインする34動画
このような方が学んでいます
case/01
入社後5年程度が立ち、自分の能力や
適性が把握ができつつある方
case/02
40・50代から新たに
キャリアを考える方
case/03
全従業員
この学習で期待される
効果・特徴
① 仕事の意味や意義が明確になります
② キャリアの見通しを持つことができます
③ コロナ後の新しい時代のキャリア観を獲得することができます
実際の動画コンテンツの一部をご紹介
CONTENTS
動画コンテンツ一覧
01
キャリアとは（8本）
- キャリアとは
- 世の中の変化
- キャリアカーブの変化①
- キャリアカーブの変化②
- 働き方の変化
- モチベーションの変化①
- モチベーションの変化②
- キャリアオーナーシップ
02
キャリアをデザインする（6本）
- プロティアンキャリア①
- プロティアンキャリア②
- キャリアに必要な３つの資本
- キャリアをデザインするとは
- 現状を把握する（ワークあり）①
- 現状を把握する（ワークあり）②
03
自分らしさ（価値観）理解（7本）
- ライフライン（解説）①
- ライフライン（解説）②
- ライフライン（解説）③
- ライフライン-振り返り（20~35歳）
- ライフライン-振り返り（35歳~）
- 価値観（解説）
- 価値観-振り返り
04
ビジネス資本（3本）
- 知識、スキル洗い出し(解説）①
- 知識、スキル洗い出し(解説）②
- 知識、スキル洗い出し(解説）③
05
社会関係資本（3本）
- 人脈リスト
- ライフキャリアネットワーク
- ヒューマンネットワーク
06
経済資本（3本）
- 現状整理
- 今後見込まれる支出①
- 今後見込まれる支出②
07
今後手に入れたい資産（3本）
- ライフキャリアレインボー①
- ライフキャリアレインボー②
- ライフロール-振り返り
08
目標設定（1本）
- 目標設定
PLAN＆PRICE
学習プラン・料金
DEVELOPER
講師・出演者の紹介
講師
川畠 睦美
CCA認定スーパーバイザー / １級キャリアコンサルタント技能士
GCDFJapanキャリアカウンセラー / 国家資格キャリアコンサルタント
大手外国語スクール、人材会社を経て２０１０年独立。
企業研修講師、キャリアコンサルタント、キャリアコンサルタントスーパーバイザーとして活動。
研修登壇実績１４００本、キャリアコンサルティング実績２万人以上。
キャリアデザイン研修のほか、カウンセリング手法を用いた対人スキル研修などを得意とする。
キャリアコンサルティングは学生、求職者、また若手社員からミドルシニア層、管理職層まで幅広く対応。
Q&A
よくある質問
Q. 動画の視聴環境は何ですか？
A. 弊社が持つLMS（学習管理システム）です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。
Q. 1つのIDで複数名使うことは可能ですか？
A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は１人１IDの付与となります。
Q. 解約手続きはどのように行うのですか？
A. サービス上所定のURL から解約手続きを行います。
Q. 請求はどのタイミングから発生しますか？
A. 初回の支払いは、クレジットカード決済の場合、クレジットカード会社の規定に沿って請求されます。
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