ハラスメントの対処と予防

ハラスメントの
対処と予防

ハラスメントはなぜ起きるのか?
根本的な原因を知る

ハラスメントはなぜ起きるのか?根本的な原因を知る

ハラスメントは
個人ではなく、
企業・組織の問題

ハラスメントは個人ではなく、企業・組織の問題

ハラスメントは、個人と個人の

問題だとされがちですが、

職場におけるハラスメントは、

企業や組織の人事・雇用問題です。
2022年4月からは、全企業に

パワーハラスメント防止措置が

すべての事業主に

義務化されました。

 

ハラスメントは、個人の尊厳を

傷つけることや、能力の発揮を

妨げるなど人権に関わる

許されない行為です。
また、企業・組織の視点からでも、

ハラスメントが起きることで

職場秩序の乱れや業務への支障が

生じることで貴重な社員や従業員を

失うリスクが大きくなります。

 

ハラスメントは、個人と個人の問題だとされがちですが、

職場におけるハラスメントは、企業や組織の人事・雇用問題です。
2022年4月からは、全企業にパワーハラスメント防止措置がすべての事業主に義務化されました。

 

ハラスメントは、個人の尊厳を傷つけることや、能力の発揮を妨げるなど人権に関わる許されない行為です。
また、企業・組織の視点からでも、ハラスメントが起きることで

職場秩序の乱れや業務への支障が生じることで貴重な社員や従業員を失うリスクが大きくなります。

ハラスメントはなぜ起きるのか?
根本的な原因を知る

ハラスメントは
なぜ起きるのか?
根本的な原因を知る

なぜハラスメントが
起こるのか?

なぜハラスメントが起こるのか?

 

このコンテンツでは、CIIS(カリフォルニア統合学大学院)にて統合カウンセリング専攻後、サンフランシスコ市営のRAMS(Richmond Area Multi-Services)他でカウンセラーとして働き、現在はハートコンシェルジュで多くのカウンセリングを行う講師に登壇いただきます。

なぜハラスメントが起きるのかという根本から、よくあるハラスメントの行動パターン、そしてハラスメントの兆候が見えた時の対処・予防策まで例を交えて学びます。さらに、企業においてハラスメントを行うものが上の立場になった組織はどうすれば良いのか、カスタマーハラスメントなど社外からのモラルハラスメントが起きた場合の対処、組織としてどう対応していくかを学びます。

このような方が学んでいます

case/01

人事・人材開発担当者

case/02

マネージャー・リーダー

case/03

全ての会社・組織で働く人

この学習で期待される

効果・特徴

 

① ハラスメントが起こる原因・段階を理解する

 

② ハラスメントへの対処法を身につける・指導できるようになる

 

③ 会社としてハラスメントを防止し、組織崩壊を防ぐ

実際の動画コンテンツの一部をご紹介

CONTENTS

動画コンテンツ一覧

01

攻撃に対処する方法(個人)(13本)

    • パワハラとは何か?現状
    • いつものあれはハラスメント?
    • 支配から暴力への移行の段階
    • ハラサーの心理分析
    • ハラサーの行動パターン
    • モラルハラスメントの被害者の心理
    • ハラスメントの傾向・パターンを知る
    • 攻撃を受けたときの対処法
    • ⑴ハラサーの傾向を知る
    • ⑵フックに引っかからない
    • ハラスメントの兆候が見えた時の対処法①距離を作る
    • ハラスメントの兆候が見えた時の対処法②相談する
    • ハラスメントの兆候が見えた時の対処法③ストレスを開放する

02

組織崩壊ハラスメントがトップになった時 (8本)

      • 自己改革が不可能なケース
      • 組織のトップの役割
      • ハラスメントが増えた会社の行末
      • 第1期 限りなき成長への邁進
      • 第2期 ナルシズムの傾向の強いNo.2の台頭と成長の限界
      • 第3期 内部粛清と現実認識の欠如
      • 第4期 リスキーシフト
      • 第5期 組織崩壊

03

組織としての対応(4本)

    • 相談窓口の設置
    • 専門家との連携
    • 社内規定の制定と教育の充実
    • 社外からのモラルハラスメント(クレーマー)への対応

04

まとめ(5本)

    • 事実確認
    • 部下からの管理職評価制度
    • ハラスメントを起こさないために―個人の取り組み
    • ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み①
    • ハラスメントを起こさないために―職場の取り組み②

PLAN&PRICE

学習プラン・料金

ハラスメントの対処と予防

¥3,000/月

※3ヶ月からのご利用です

コンテンツ内容

ハラスメントの対処と予防 :全32本

DEVELOPER

講師・出演者の紹介

講師

向後 善之

ハートコンシェルジュ株式会社 常務執行役員

神奈川県に生まれる。石油会社での会社員生活の後、渡米。CIIS(カリフォルニア統合学大学院)では、統合カウンセリング専攻。サンフランシスコ市営のRAMS(Richmond Area Multi-Services)他でカウンセラーとして働いた後帰国。現在、ハートコンシェルジュでカウンセリングを行う。 著書に、「マンガでやさしくわかるオープンダイアローグ(日本能率協会マネジメントセンター)」、「人間関係のレッスン(講談社現代新書)」、「カウンセラーへの長い旅―四十歳からのアメリカ留学(コスモスライブラリー)」他。

Q&A

よくある質問

Q. 動画の視聴環境は何ですか?

A. 弊社が持つLMS(学習管理システム)です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。

Q. 1つのIDで複数名使うことは可能ですか?

A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は1人1IDの付与となります。

Q. 解約手続きはどのように行うのですか?

A. サービス上所定のURL から解約手続きを行います。

Q. 請求はどのタイミングから発生しますか?

A. 初回の支払いは、クレジットカード決済の場合、クレジットカード会社の規定に沿って請求されます。

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