充実の72本 1動画わずか5分で学ぶ労務管理
企業の売上に
直接貢献できる研修を
オンラインへの移行が一気に進む中で、一人一人の営業力がより明確になる時代となりました。
個人個人の営業スキルを高めるには基本的な知識を体系的に学習し、そのうえで実践を積むことが有効です。
本コンテンツは、法人経験の少ない若手の基礎構築から、経験豊富なプロフェッショナルの方にも気づきと学びがある内容となっています。
1動画わずか5分で学ぶ
労務管理 充実の72本
enfac労務管理
1本あたり3～8分程度の短い動画で、スキマ時間に手軽に効率よく学習することができます。
このような方が学んでいます
case/01
新任管理職、管理職候補者
case/02
現在管理職の知識のアップデート
case/03
人事総務担当者
この学習で期待される
効果・特徴
① 多くの経営者から指示を集める社会保険労務士によるキレのある解説で学習できます
② 労務管理上の問題トラブルが大きく減ります
③ 短い動画で、効率的に学習することにより、貴重な時間を確保できます
実際の動画コンテンツの一部をご紹介
CONTENTS
動画コンテンツ一覧
01
労務管理の全体像（5本）
- 労務管理を学ぶ目的
- 労務管理の変遷
- 労務トラブルの種類と起こる原因
- 労働法とは
- 労働法の成り立ち
02
雇用管理（15本）
- 労働契約の基本
- 採用での注意点
- 有期雇用と無期雇用
- 雇用形態
- 雇用契約と業務委託
- 同一労働同一賃金
- 雇用契約書の作り方
- 内定を出す時の注意点
- 雇用する時に必要なもの
- 休職
- 退職
- 懲戒
- 解雇
- 競業避止義務
- 副業・兼業
03
労務管理の労働時間（20本）
- 労働時間管理の大切さ
- 労働時間とは
- 労働時間（事例）①
- 労働時間（事例）②
- 労働時間の記録方法
- 出張の場合の労働時間
- 長時間労働のリスク
- 休憩時間
- 残業の考え方
- 残業時間の計算方法
- 36協定
- 法定休日
- 様々な労働時間制度
- 1か月単位の変形労働時間制
- 1年単位の変形労働時間制
- フレックスタイム制
- 事業場外みなし労働時間制
- 裁量労働制
- 勤務間インターバル
- 管理監督者
04
給与（6本）
- 割増賃金の計算
- 様々な手当
- 固定残業手当
- 降給
- 賞与
- 人事制度
05
休暇（6本）
- 有給休暇の付与
- 有給休暇の取得
- パートやアルバイトの有給休暇
- 有給休暇の計画的付与
- 有休休暇の買取
- 特別休暇
06
保険（3本）
- 労働保険
- 社会保険
- 保険料の計算方法
07
衛生管理（6本）
- 福利厚生
- 健康診断とメンタルヘルス
- メンタルヘルス対策
- ハラスメント
- 労働災害
- 休職者対応
08
新しい労務管理（7本）
- 有給取得の義務化
- 時間外労働の上限規制
- 高度プロフェッショナル制度とフレックスタイム制
- 最近の労務管理の潮流
- テレワーク
- 多様な労働制度の運用方法
- 働き方改革関連法
09
就業規則・規程（4本）
- 就業規則
- 就業規則がない場合のリスク
- 労働時間計算の端数処理
- 出産、育児
PLAN＆PRICE
学習プラン・料金
『enfac労務管理動画コンテンツ』全72本
￥4,000/月
※3ヶ月からのご利用です
コンテンツ内容
『enfac労務管理動画コンテンツ』全72本
注意事項
①ID発行は申込日の翌営業日に行われます。
②支払い方法はクレジット決済のみです。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
DEVELOPER
講師・出演者の紹介
講師
三田 弘道
株式会社Flucle 代表取締役
大阪大学大学院卒。在学中に社会保険労務士の資格を取得し、人事労務支援を行うベンチャーに5年勤務後、平成27年に株式会社Flucle（フラクル）設立。サービス内容は労務に加え人事制度の構築（上場企業含む）なども対応。 平成29年に「HRbase就業規則」をリリースし、サービス開始後、300社以上の顧客が利用するなど好評
Q&A
よくある質問
Q. 動画の視聴環境は何ですか？
A. 弊社が持つLMS（学習管理システム）です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。
Q. 1つのIDで複数名使うことは可能ですか？
A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は１人１IDの付与となります。
Q. 解約手続きはどのように行うのですか？
A. サービス上所定のURL から解約手続きを行います。
Q. 請求はどのタイミングから発生しますか？
A. 初回の支払いは、クレジットカード決済の場合、クレジットカード会社の規定に沿って請求されます。
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