労働人口の減少やグローバル化により、
多様な人材の獲得・育成、活躍推進がますます必要となってきました。
さらに、急激な働き方や社員の価値観が変化する中で、
従来の組織の在り方やマネジメントスタイルが制度疲労を起こしています。
こうした多様な社員が能力を発揮し活躍できる企業風土の醸成のために、
そして 働き方や働く人の変革を成果につなげるために、
組織のアンコンシャス・バイアスの払拭が必要です。
誰もが持っている思い込みや先入観、固定概念を意味する「アンコンシャス・バイアス」が個人や組織に与える影響を知り、自覚的に取り扱えるようになるための、基本的な知識やスキルを学ぶコンテンツ。1本あたり3~8分程度の短い動画で、スキマ時間に手軽に効率よく学習することができます。
経営層・経営幹部
管理職・マネージャー
全従業員
① アンコンシャス・バイアスに気づくことができる
② 職場のアンコンシャス・バイアスを見つけることができる
③ バイアスに対処する方法を社内に浸透できる
アンコンシャス・バイアストレーニング
単月プラン
¥3,500/名
※動画視聴期間は1ヶ月です
・アンコンシャス・バイアストレーニング21本
①ID発行は申込日の翌営業日に行われます。
②支払い方法はクレジット決済のみです。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
アンコンシャス・バイアストレーニング
3ヶ月プラン
¥9,900/名
※動画視聴期間は3ヶ月です
・アンコンシャス・バイアストレーニング21本
①ID発行は申込日の翌営業日に行われます。
②支払い方法はクレジット決済のみです。
③ご契約の際は利用規約を必ずご確認ください。
講師
荒金 雅子
株式会社クオリア 代表取締役
国際ファシリテーターズ協会認定プロフェッショナルファシリテーター(CPF)Standing in the fire認定(2015年)ダイバーシティスペシャリスト。都市計画コンサルタント会社、NPO法人理事、会社経営等を経て、株式会社クオリアを設立、代表取締役に就任。
長年女性の能力開発、キャリア開発、組織活性化などのコンサルティングを実践。1996年、米国訪問時にダイバーシティのコンセプトと出会い強く影響を受ける。以降一貫して組織のダイバーシティ推進やワークライフバランスの実現に力を注いでいる。意識や行動変容を促進するプログラムには定評があり、特にアンコンシャス・バイアストレーニングやインクルージョン推進プログラムは高い評価を得ている。2007年より世界80ヶ国1000人の女性リーダーが集うグローバル・サミット・オブ・ウィメン(GSW)に毎年出席。
2017年に開催されたグローバルサミットオブウィメン日本大会実行委員コアメンバー、2018年国際ファシリテーター協会(IAF)、アジア大会実行委員会メンバー、2019G20大阪の公式エンゲージメントグループW20(Women 20)運営委員会委員も務めた。
A. 弊社が持つLMS(学習管理システム)です。PC・スマホ・タブレット等マルチデバイスで視聴可能です。
A. ID の使い回し、第三者への譲渡・貸与は禁止です。チームや社内で利用する場合は1人1IDの付与となります。
A. サービス上所定のURL から解約手続きを行います。
A. 初回の支払いは、クレジットカード決済の場合、クレジットカード会社の規定に沿って請求されます。
導入方法の設計やご不明な点、効果的な利用法など、お気軽にお問合せください。
専門スタッフが詳しくご説明いたします。